Ich begleite Organisationen seit rund 20 Jahren bei den Themen Wissensmanagement, Strukturierter Wissenstransfer und Organisationsentwicklung.

Der Begriff "Lebendiges Wissensmanagement" kommt aus der Erfahrung, dass es nicht reicht, Informationen bereitzustellen, um Wissen zu fördern. Diese müssen auch in einem lebendigen Austausch verständlich werden, um gemeinsame und konkrete Schlussfolgerungen zu ziehen. Ich unterstütze Sie daher dabei, nicht nur Fach- und Erfahrungswissen bereitzustellen, sondern auch das Interesse am Lernen in Teams und am Austausch in der gesamten Organisation zu fördern. 

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Zum breiten Feld der Organisationsentwicklung arbeite ich beispielsweise zum Thema New Work, stärkenorientierte Führung, interne Arbeitgeberattraktivität oder Generationen-Zusammenarbeit. Ich begleite Teams, Abteilungen oder die Entwicklung ganzer Organisationen.

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Zusätzlich führe ich Seminare und Methodentrainings zum Thema Wissensmanagement und Wissenstransfer in Präsenz oder Online  durch.